基礎公司于2014年10月30日下午3點(diǎn)召開(kāi)了教育實(shí)踐活動(dòng)總結大會(huì )，公司領(lǐng)導班子成員、中層以上干部；全體黨員(含預備黨員)及群眾代表參加此次會(huì )議。會(huì )議由黨支部書(shū)記劉財旺主持，集團活動(dòng)辦李刃同志參加會(huì )議點(diǎn)評督導。 會(huì )上劉財旺書(shū)記根據我司實(shí)際情況作了總結報告，教育實(shí)踐活動(dòng)督導組對我司群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)中取得的成績(jì)予以了充分的肯定，要求做到六句話(huà)：敞開(kāi)門(mén)，問(wèn)計于民聽(tīng)取意見(jiàn)；掏心窩，交心談心坦誠相見(jiàn)；樹(shù)標桿，率先垂范“向我開(kāi)炮”；動(dòng)真格，“紅臉出汗”深挖根源；開(kāi)方子，立行立改新風(fēng)撲面；管長(cháng)遠，建章
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當“常回家看看”都寫(xiě)入法律條文的時(shí)候，我內心里一陣悲哀，悲哀怎么科技通訊越發(fā)達，父母面、兒孫情、天倫樂(lè )就越難得，悲哀“屋有腐骨臭，兒孫千里聞”的悲劇怎能不斷上演？ 記得之前看過(guò)的一本書(shū)，龍應臺的《目送》，書(shū)里寫(xiě)道：“我一直在等候，等候他消失前的回頭一瞥。但是他沒(méi)有，一次都沒(méi)有。”……“我慢慢地、慢慢地了解到，所謂父女母子一場(chǎng)，只不過(guò)意味著(zhù)，你和他的緣分就是今生今世不斷地在目送他的背影漸行漸遠。你站立在小路的這一端，看著(zhù)他逐漸消失在小路轉彎的地方，而且，他用背影默默告訴你:不必追。”這是父母目
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“讓我們的青春感受驕傲，讓我們的人生感受自豪，青年文明號，青年文明號，時(shí)代賦予我們光榮的稱(chēng)號，光榮的稱(chēng)號……” 這首歌唱出了青春的激情和我們青年文明號集體的責任與使命。 在10月這個(gè)金秋時(shí)節，南昌高速經(jīng)歷5個(gè)多月的創(chuàng )建歷程，成功獲得“江西省級青年文明號”榮譽(yù)稱(chēng)號。 那么，南昌高速青年文明號集體承載著(zhù)何種責任與使命？ 作為窗口服務(wù)行業(yè)，傳遞文明的使者，我們應該從每天的問(wèn)候 “您好，西外環(huán)高速歡迎您”開(kāi)始做起。我們用標準的語(yǔ)言、美麗的微笑、規范的動(dòng)作，迎送南來(lái)北往的司乘，同時(shí)也默默承受著(zhù)來(lái)自
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為普及消防安全知識，增強小區保安的消防安全防范能力。7月16日下午，在利民佳苑小區舉行了一場(chǎng)別開(kāi)生面的消防安全演習。 消防安全演習開(kāi)始前，小區保安主管涂相水詳細講解了消防安全知識以及如何正確使用滅火器等。隨后，小區保安演練了消防水帶滅火連接、消防滅火、搶險接力賽等。 消防安全演習上，小區保安在主管的帶領(lǐng)下使用滅火器對熊熊燃燒的火焰進(jìn)行了滅火。參加了演練了后，保安們表示，此前他們一直不太清楚滅火器該如何使用，通過(guò)學(xué)習和自己動(dòng)手使用，已經(jīng)完全掌握了如何使用滅火器。
了解更多 》為進(jìn)一步倡導“奉獻、友愛(ài)、互助、進(jìn)步”的志愿者精神，更好地服務(wù)于居民。5月，南昌城建置業(yè)有限公司志愿者響應團市委“青蒿行動(dòng)”的號召，來(lái)到紅谷灘新區沙井街道豐和社區開(kāi)展青年文明號志愿者服務(wù)活動(dòng)。 5月15日上午，南昌城建置業(yè)有限公司與紅谷灘新區沙井街道豐和社區牽手結對成功，在豐和社區居委會(huì )的帶領(lǐng)下，我們走進(jìn)了兩個(gè)極為簡(jiǎn)陋的家庭，為白血病女孩和聾啞老奶奶送去溫暖和愛(ài)心，衷心希望患病女孩能盡快痊愈，希望老奶奶身體健康。在為社區困難戶(hù)送去溫暖和愛(ài)心后，我公司青年志愿者積極參與“青蒿行動(dòng)”進(jìn)社區——青
了解更多 》為使工會(huì )組織能更好地代表員工訴求、解決員工反映突出問(wèn)題，更好地發(fā)揮工會(huì )職能，2014年5月12日，城投集團工會(huì )工作交流會(huì )在高速公司二樓會(huì )議室舉行。集團職工董事、綜合部經(jīng)理馮敏出席，基礎公司、實(shí)業(yè)公司、置業(yè)公司工會(huì )主席、工作人員參加。 高速公司工會(huì )主席葛雯在會(huì )上就“始終堅持司務(wù)公開(kāi)原則”、“為員工辦實(shí)事、提高企業(yè)凝聚力”、“以活動(dòng)為載體、增強員工活力”、“做好勞動(dòng)保護工作”四個(gè)方面匯報了高速公司始終以“做好職工的娘家人”為宗旨開(kāi)展工會(huì )工作。與會(huì )其他同志也在會(huì )上進(jìn)行了相互交流。 馮經(jīng)理對高
了解更多 》截止至2014年5月10日，灣里服務(wù)區采購及安裝LED高桿燈工程已完工。此工程將灣里服務(wù)區高桿燈12盞、路燈2盞改成LED燈，總造價(jià)為76000元。 目前公司共安裝高桿燈改LED燈22盞、中桿燈改LED燈4盞、路燈改LED燈18盞、庭院燈改LED燈50盞、LED投光燈67盞，共計161盞。 改造后節能效果：理論值按照每天開(kāi)燈12小時(shí)計算，改造之前日總耗電量為826.62（度），改造后為205.99（度）；改造之前年總耗電量為：301716.3（度），改造后為75187.08（度）。
了解更多 》自南昌市繞城高速公路南外環(huán)項目建設開(kāi)工以來(lái)，A1標項目部不僅迅速組織人員、物資和設備上場(chǎng)，還利用業(yè)余時(shí)間積極開(kāi)展員工培訓工作，按每周組織召開(kāi)3次集中培訓學(xué)習，每次集中培訓學(xué)習一小時(shí)，提升了項目員工的知識技能水平和綜合業(yè)務(wù)管理能力。 A1標項目部員工培訓工作由該標段常務(wù)副經(jīng)理羅長(cháng)征主持，每周定期組織召開(kāi)。項目部各部室也結合本部門(mén)具體業(yè)務(wù)工作，進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓學(xué)習。這樣有利于將學(xué)到的科學(xué)技能運用到項目管理中去，從而更好地為項目建設服務(wù)。
了解更多 》公司創(chuàng )辦閱覽室以來(lái)，不但豐富了我們的業(yè)余生活，還擴展了我們的視野，讓我們員工在閑暇之余不寂寞。今年4月，公司又投資5752.9元購置了214冊圖書(shū)，使公司圖書(shū)館藏書(shū)達到5類(lèi)1469冊，極大地豐富了員工閱讀的內容，使更多員工能選到自己喜愛(ài)的圖書(shū)。 今年5月，公司正在舉行“送書(shū)”下站活動(dòng)，讓書(shū)籍在三站輪流管理，周期1到2月輪一次，讓每一位員工可以不重復的閱讀書(shū)籍，讓書(shū)籍成為員工茶余飯后休憩的田中小路，成為員工尋求知識的學(xué)校課堂，成為
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2014年4月3日上午，為貫徹落實(shí)黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)精神，祭奠緬懷革命先烈，南昌城投集團機關(guān)黨支部第五黨小組的黨員們，在黨小組組長(cháng)徐顒的帶領(lǐng)下，來(lái)到了方志敏烈士陵園。 伴著(zhù)春雨和微風(fēng)，青松環(huán)繞的方志敏陵園顯得格外莊嚴肅穆。面對方志敏烈士的墓碑，大家一字排列整齊，懷著(zhù)敬昂的心情宣讀了黨章。 青山埋忠骨，激勵后來(lái)人。大家紛紛表示通過(guò)這次活動(dòng)，給了大家一次受教育的機會(huì )，讓大家更加明白幸福生活的來(lái)之不易，一定要好好珍惜，努力工作學(xué)習，發(fā)揚艱苦樸素的精神，提高綜合素質(zhì)，從自身做起，為城投
了解更多 》2013年走了，我端起最后一期《西外環(huán)信息》，回味起那些散落的感動(dòng)。 宋薇，你的“回憶”讓我想起西外環(huán)過(guò)去的點(diǎn)點(diǎn)滴滴。有人說(shuō)“站里的生活是枯燥無(wú)味的，每天重復三件事：上班、吃飯、睡覺(jué)。”但孫峰說(shuō)“一個(gè)收費站其實(shí)就是一個(gè)家”。是啊，收費站是我們的小家，公司是我們的大家，城投是我們更大的家，而我們還有中國—這個(gè)更大更大的家。雖然我們在收費站這個(gè)“家”里常常從網(wǎng)上忙著(zhù)游戲、購物，但在“家”里“無(wú)網(wǎng)絡(luò )也能帶來(lái)不一樣的歡樂(lè )”——“呵呵，看著(zhù)每個(gè)人的打球形態(tài)，千奇百怪，如跳舞一般，還耍帥，一些奇葩”。羅
了解更多 》時(shí)光荏苒，轉眼我已進(jìn)入公司十月有余。在一個(gè)胚胎長(cháng)成人的時(shí)間里，我很榮幸能夠參與城建實(shí)業(yè)成立五周年的慶典。 對一棵樹(shù)苗來(lái)說(shuō)，五年長(cháng)不成參天大樹(shù)；對一個(gè)嬰兒來(lái)說(shuō)，五年是幼兒到兒童的成長(cháng)；對一個(gè)公司發(fā)展而言，五年也算不上歷史的銘記。或許，小樹(shù)苗僅是扎穩了根須；兒童，也不過(guò)是從呀呀學(xué)語(yǔ)到“十萬(wàn)個(gè)為什么”的執著(zhù)；然城建的五年，卻是十分不易的。在這五年間，城建從一個(gè)只有十幾人的小公司，發(fā)展成如今近三百人的大企業(yè)，從一個(gè)連營(yíng)運執照都推遲辦理的重組公司，到如今擁有四個(gè)下屬子公司和數個(gè)項目部的國有企業(yè)。過(guò)去的
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