2月24日上午，南昌市建投集團召開(kāi)集團管控及人力資源優(yōu)化咨詢(xún)項目啟動(dòng)會(huì )。集團黨委副書(shū)記、總經(jīng)理章勇出席會(huì )議并講話(huà)，集團黨委委員、副總經(jīng)理劉為民主持會(huì )議，市城規總院院長(cháng)李益飛、集團總經(jīng)理助理馮敏出席會(huì )議。集團各部門(mén)、各子公司主要負責人參加會(huì )議。

會(huì )上，德勤項目主管合伙人朱灝簡(jiǎn)要介紹了集團管控及人力資源優(yōu)化咨詢(xún)項目團隊成員；德勤項目合伙人秦芹詳細介紹了集團管控及人力資源優(yōu)化咨詢(xún)項目背景、實(shí)施目標、實(shí)施思路和工作安排。

在部署做好集團管控及人力資源優(yōu)化咨詢(xún)項目工作時(shí)，劉為民要求，項目單位要抽調優(yōu)秀人員，組建精干團隊，提供高質(zhì)量服務(wù)；各部門(mén)和子公司要全力以赴，高標準配合，確保摸清基本情況；集團牽頭部門(mén)要科學(xué)謀劃、精心組織、高效率推進(jìn)；各專(zhuān)業(yè)部門(mén)及子公司要積極參與優(yōu)化設計，提出與工作實(shí)際相結合的意見(jiàn)和建議，保障成果早形成、早實(shí)施、早見(jiàn)效。

章勇指出，市委、市政府對市屬?lài)衅髽I(yè)集團實(shí)施戰略性重組、專(zhuān)業(yè)化整合后，對建投集團的管理提出了新的更高的要求。集團管控及人力資源優(yōu)化項目成果的落地，必將助推建投集團高質(zhì)量、跨越式發(fā)展邁上新臺階。集團管控及人力資源體系要立足當前，更要面向未來(lái)，支撐建投在戰略轉型時(shí)期的持續合規發(fā)展。

章勇強調，此次聘請德勤進(jìn)駐是集團公司借用外腦、引進(jìn)先進(jìn)管理模式、提升管理水平的重要舉措。要群策群力，整體推進(jìn)，形成合力，集中攻堅，切實(shí)保障項目按計劃有序推進(jìn)。要統一思想，提高站位，通過(guò)項目共建把合規理念內化于心、外化于行，切實(shí)提升內部管理效能，厚植穩健有效的內部管理文化。要以此次優(yōu)化為契機，進(jìn)一步提升學(xué)習能力、豐富職業(yè)經(jīng)歷、拓展思維格局，實(shí)現企業(yè)管理與能力素質(zhì)雙提升。