為使新員工全面了解公司、快速融入公司，進(jìn)一步提高新員工團隊意識和協(xié)作精神，南昌城投公司于12月16日-18日，以理論知識講座、拓展訓練實(shí)訓和現場(chǎng)教學(xué)參觀(guān)的形式開(kāi)展了為期三天的新員工入職培訓。2020年新入職的54名員工參加了此次培訓。

在培訓開(kāi)班典禮上，公司總經(jīng)理張東林發(fā)表了熱情洋溢的致辭。首先他對新員工的加入表示熱烈的歡迎。他指出，能通過(guò)層層選拔加入城投公司，實(shí)屬不易，所以每一個(gè)入職城投的新員工都要倍感珍惜。他要求，新員工要圍繞社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)中的“愛(ài)國、敬業(yè)、誠信、友善”這八個(gè)字，努力成為一名合格的城投人。他強調，城投公司致力于城市建設，為城市居民安居樂(lè )業(yè)作貢獻，所以每一個(gè)城投人都要有責任、有擔當、有情懷、有本領(lǐng)，用自己的實(shí)際行動(dòng)為城投的發(fā)展添磚加瓦。最后，張東林總經(jīng)理祝愿大家在城投有好的發(fā)展，在公司的事業(yè)發(fā)展中實(shí)現人生價(jià)值。

    12月16日上午，由公司部門(mén)相關(guān)負責同志為新員工提供“公司企業(yè)文化、規章制度解讀”主題講座和“嚴守職業(yè)底線(xiàn)、堅持廉潔從業(yè)”主題講座。12月16日下午，外請南昌市委黨校丁志猛博士和江西科技師范大學(xué)周麗云教授分別為新員工提供“學(xué)習十九屆五中全會(huì )精神”主題講座、“讓心靈的天空充滿(mǎn)陽(yáng)光-塑造陽(yáng)光心態(tài)”主題講座。通過(guò)對系列講座的學(xué)習，增強了新員工對公司發(fā)展歷程、制度文化、廉潔從業(yè)等的了解，為學(xué)習領(lǐng)會(huì )全會(huì )精神提供了全新視角和有力指導，并學(xué)習掌握了正向積極的心理建設，有利于新員工更快適應職場(chǎng)，提高工作效率。

12月17日，開(kāi)展一整天的拓展訓練實(shí)訓。通過(guò)隊伍整編、鼓動(dòng)人心、績(jì)效圣塔、沙場(chǎng)點(diǎn)兵等訓練項目，使大家迅速熟悉了解彼此，增強了新員工之間的友誼，提高了團隊協(xié)作精神。

    12月17日晚上，組織召開(kāi)了新員工座談會(huì )。座談會(huì )上，其樂(lè )融融，大家交流探討，發(fā)表心得感悟，共同展望對未來(lái)的期待。

    12月18日上午，組織新員工至智慧平臺、沿江中南大道-昌南大道快速路、南蓮路棚戶(hù)區改造示范項目和洪都高架-九洲高架項目參觀(guān)學(xué)習。通過(guò)對公司重大重點(diǎn)項目實(shí)地參觀(guān)，使新員工了解到公司在民生工程建設方面取得的成就，增強了新員工對公司的認同感和自豪感。

   12月18日下午，為檢驗培訓成果，開(kāi)展了結業(yè)考試。參加培訓的新員工都考出了較好的成績(jì)，為此次培訓畫(huà)上了圓滿(mǎn)的句號。

    培訓最后，舉辦了結業(yè)儀式。結業(yè)儀式上，公司綜合部相關(guān)負責人為每一位培訓合格的新員工頒發(fā)了培訓證書(shū)。公司副總經(jīng)理周志宏作了重要講話(huà)，并對新員工未來(lái)的工作和生活提出三點(diǎn)重要建議：一是要主動(dòng)加強學(xué)習歷練，積極化解本領(lǐng)恐慌；二是要胸懷大格局，并通過(guò)高度自律不斷進(jìn)步；三是要善于抓住機會(huì )脫穎而出。

通過(guò)此次培訓，新員工紛紛表示收獲頗豐，在今后的工作中會(huì )以更大的熱情投入工作，在自己的工作崗位上發(fā)光發(fā)熱，實(shí)現人生價(jià)值，并為公司的發(fā)展貢獻自己的一份力量。