黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)學(xué)習心得體會(huì )
日期：2014-04-02
(黨委副書(shū)記、副董事長(cháng)、總經(jīng)理 涂建平)
群眾路線(xiàn)是我們黨的政治優(yōu)勢，是我們黨在人民群眾中不斷汲取養分，實(shí)現從小到大、從弱到強的重要法寶。企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，都是為了實(shí)現好、維護好和發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益，企業(yè)的發(fā)展壯大必須深深植根群眾、密切依靠群眾、一切為了群眾和傾心服務(wù)群眾。在企業(yè)開(kāi)展以“為民、務(wù)實(shí)、清廉”為主要內容的黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)，對照中央八項規定和中央、省委、市委關(guān)于解決“四風(fēng)”問(wèn)題的要求，查找、剖析、整改各級領(lǐng)導班子和黨員干部隊伍中存在的突出問(wèn)題，必然會(huì )強化企業(yè)政治性和公益性，增強企業(yè)的市場(chǎng)競爭力，為企業(yè)的發(fā)展壯大注入無(wú)窮的生機與活力。下面，我結合近期的學(xué)習、調研和工作情況，就開(kāi)展黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)談幾點(diǎn)認識和體會(huì )。
一、群眾路線(xiàn)的基本內涵和要求
群眾路線(xiàn)是毛澤東思想三個(gè)基本方面之一，是中國共產(chǎn)黨奪取革命和建設勝利的法寶，是共產(chǎn)黨人必須時(shí)刻遵循的根本要求與工作方法。群眾路線(xiàn)的主要內容，就是“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來(lái)，到群眾中去”，其基本內涵是“為民、務(wù)實(shí)、清廉”。“為民”是學(xué)習實(shí)踐群眾路線(xiàn)的目的。群眾路線(xiàn)的靈魂在于人民群眾是歷史的主人，在于人民要當家做主，這就決定了群眾路線(xiàn)的根本是“為民”。黨是人民的公仆，黨要為民眾服務(wù)，如果我們不是把群眾路線(xiàn)只當做口號來(lái)說(shuō)的話(huà)，就一定要不遺余力地把立足點(diǎn)落在“為民”上。“務(wù)實(shí)”是學(xué)習實(shí)踐群眾路線(xiàn)的途徑
群眾路線(xiàn)如何體現“為民”，怎樣做到“為民”，需要共產(chǎn)黨人深入群眾、深入基層，摸清事物規律，掌握工作主動(dòng)。沒(méi)有這種“務(wù)實(shí)”精神，群眾路線(xiàn)就失去了意義和方向。由此可見(jiàn)，“務(wù)實(shí)”是實(shí)踐群眾路線(xiàn)的具體途徑、有效方式。貫徹執行群眾路線(xiàn)，就要善于從群眾關(guān)注的身邊事做起，為群眾解決實(shí)際問(wèn)題，為群眾辦好事情。“清廉”是學(xué)習實(shí)踐群眾路線(xiàn)的保障。清廉使人剛直不阿，心系群眾，自覺(jué)無(wú)悔地為人民事業(yè)奮斗；奢侈使人貪污腐敗，失去民心，最終陷一己私利而不能自拔。共產(chǎn)黨人一旦失去了清廉，就會(huì )偏離群眾路線(xiàn)，失去老百姓的歡迎和擁護。因此，“清廉”是貫徹執行群眾路線(xiàn)的有力保障，是貫徹執行群眾路線(xiàn)的生命線(xiàn)。中共中央政治局提出，黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)全過(guò)程，要貫穿“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求。“照鏡子”即對照學(xué)習黨章，找出自身缺點(diǎn)；“正衣冠”指糾正自身錯誤；“洗洗澡”是要接受同事或下屬批評；“治治病”則是處理不合格黨員，或紀律處分，或清除出黨。
二、加強管理必須堅持群眾路線(xiàn)
我們黨的最大政治優(yōu)勢是密切聯(lián)系群眾，黨執政后的最大危險是脫離群眾。黨風(fēng)問(wèn)題、黨同人民群眾的聯(lián)系問(wèn)題，是關(guān)系黨生死存亡的問(wèn)題。我們要加強基層黨建工作，提高國有企業(yè)管理水平，必須始終堅持群眾路線(xiàn)。
第一，堅持群眾路線(xiàn)是由企業(yè)的性質(zhì)決定的。企業(yè)的管理與改革必須堅持群眾路線(xiàn)，必須保障和維護職工的根本利益。企業(yè)追求的最終目標是經(jīng)濟效益、社會(huì )效益和環(huán)境效益的最大化，它與職工個(gè)人的利 益追求在本質(zhì)上是統一的。這就要求我們在加強企業(yè)管理的同時(shí)，必須堅持群眾路線(xiàn)，密切關(guān)注職工群眾的利益訴求，并與職工群眾一道解決問(wèn)題，實(shí)現管理目標。
第二，堅持群眾路線(xiàn)是尊重職工群眾首創(chuàng )精神的必然選擇。職工群眾的首創(chuàng )精神是企業(yè)管理的豐富源泉。科學(xué)的管理理論、模式和方法都來(lái)自基層、來(lái)自職工群眾的創(chuàng )造。而職工群眾的創(chuàng )造力，來(lái)源于職工群眾的實(shí)踐活動(dòng)。廣大職工群眾在改造世界的過(guò)程中，不僅增長(cháng)了才干，而且會(huì )產(chǎn)生新的需求。因此，企業(yè)要為職工提供廣闊的實(shí)踐舞臺，建立科學(xué)的創(chuàng )新機制和營(yíng)造優(yōu)良的創(chuàng )新環(huán)境，最大限度地釋放職工的創(chuàng )造力。
第三，堅持群眾路線(xiàn)是保證企業(yè)決策科學(xué)的基本要求。《中華人民共和國工會(huì )法》和《職工代表大會(huì )條例》賦予職工群眾的民主權利中也包括了民主參與決策的權利。可見(jiàn)，企業(yè)的決策活動(dòng)不但不能離開(kāi) 職工群眾的廣泛參與，而且必須有職工群眾的廣泛參與。可以說(shuō)，職工群眾廣泛參與是保證企業(yè)管理取得成效的關(guān)鍵，因為職工群眾是企業(yè)管理活動(dòng)的具體實(shí)踐者，也是管理效果的直接體驗者和受益者。企業(yè)管理活動(dòng)的好壞，職工最有發(fā)言權。我們在想問(wèn)題、辦事情、作決策時(shí)，必須堅持群眾路線(xiàn)，自覺(jué)把企業(yè)管理成效交給職工群眾去評判，去改進(jìn)。
三、解決職工的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題
企業(yè)深入開(kāi)展群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)，要著(zhù)力解決職工群眾的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，發(fā)揮基層黨組織密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢，為推動(dòng)企業(yè)持續健康發(fā)展提供堅強政治保證。
一是強化制度設計，解決“照鏡子”的問(wèn)題。“照鏡子”，首先要解決“鏡子”問(wèn)題。企業(yè)開(kāi)展群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)，在對照學(xué)習黨章的基礎上，還要結合企業(yè)實(shí)際，抓好制度設計，規范企業(yè)管理行為。在制訂活動(dòng)方案時(shí)，著(zhù)重明確方向和框架，預留空間，鼓勵基層創(chuàng )新，激發(fā)基層活力。要適度下放資源和權限，提高基層管理人員為一線(xiàn)職工辦事解難的能力和熱情，防止“外熱內冷”。要及時(shí)總結活動(dòng)中的好經(jīng)驗、好做法，以制度形式予以固定和推廣，防止“時(shí)熱時(shí)冷”，形成密切聯(lián)系職工服務(wù)群眾的長(cháng)效機制。
二是完善評價(jià)機制，解決“正衣冠”的問(wèn)題。在企業(yè)，一些管理人員作風(fēng)不實(shí)、脫離職工群眾，一個(gè)重要的原因就是在管理人員選拔聘用時(shí)，職工群眾評價(jià)權“輕”，管理層特別是企業(yè)管理高層評價(jià)權“重”，造成部分管理人員重“對上負責”、輕“對下負責”。為此，在企業(yè)崗位設置和管理人員選聘上，必須加大職工群眾評價(jià)的“權重”，管理人員的升降、獎懲、去留，以職工群眾滿(mǎn)意為第一標準，確立“上下結合”的評價(jià)機制，倒逼管理層切實(shí)轉變作風(fēng)，密切聯(lián)系服務(wù)群眾。
三是改進(jìn)活動(dòng)方式，解決“洗洗澡”的問(wèn)題。在企業(yè)開(kāi)展群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)，把貫徹落實(shí)中央“八項規定”作為切入點(diǎn)，進(jìn)一步突出作風(fēng)建設，以作風(fēng)建設的新突破作為檢驗活動(dòng)成效的重要標準。因此，要積極創(chuàng )新學(xué)習方式、推進(jìn)方式、宣傳方式和組織領(lǐng)導方式，在活動(dòng)的不同階段，有針對性地設計不同的主題，提出不同的要求，切實(shí)解決一批職工群眾反映強烈的突出問(wèn)題，以看得見(jiàn)、摸得著(zhù)的實(shí)惠取信于民。
四是抓住問(wèn)題整改，解決“治治病”的問(wèn)題。學(xué)習實(shí)踐黨的群眾路線(xiàn)，要以解決實(shí)際問(wèn)題為根本，切實(shí)找準和解決群眾反映強烈的問(wèn)題，逐一提出整改意見(jiàn)，作出公開(kāi)承諾，出臺便民服務(wù)措施，提高辦事服務(wù)效率。要加大督察力度，認真嚴肅處理職工群眾反映問(wèn)題較多的黨員干部，從而推動(dòng)活動(dòng)開(kāi)展。要堅持以群眾滿(mǎn)意為標準，讓職工群眾真切感受到教育實(shí)踐活動(dòng)帶來(lái)的巨大變化。
四、學(xué)習實(shí)踐群眾路線(xiàn)的方法
在企業(yè)開(kāi)展教育實(shí)踐活動(dòng)，要牢牢把握以正面教育為主、批評和自我批評、講求實(shí)效、分類(lèi)指導和領(lǐng)導帶頭的原則，努力在提高群眾工作能力、密切黨群干群關(guān)系、全心全意為人民服務(wù)上收到實(shí)際成效，確保教育實(shí)踐活動(dòng)沿著(zhù)正確軌道健康深入推進(jìn)。
一是學(xué)習實(shí)踐群眾路線(xiàn)要尊重職工群眾的主體地位。職工群眾是企業(yè)的主人和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的主體。在開(kāi)展教育實(shí)踐活動(dòng)時(shí)，一定要充分發(fā)揮職工群眾的主體作用，調動(dòng)廣大職工群眾的積極性，更加主動(dòng)地參加學(xué)習教育活動(dòng)，推動(dòng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的大發(fā)展。要拜群眾為師，向群眾學(xué)習。破解企業(yè)發(fā)展難題、推進(jìn)事業(yè)發(fā)展，必須依靠職工群眾的智慧和力量。向群眾學(xué)習，有一個(gè)態(tài)度問(wèn)題，要放下架子，不恥下問(wèn)；有一個(gè)方法問(wèn)題，以馬克思主義認識論為指導，深入調查，辯證分析，認真學(xué)習和掌握各種現代的技術(shù)、方法、手段。
二是學(xué)習實(shí)踐群眾路線(xiàn)要以群眾滿(mǎn)意為最高標準。在學(xué)習實(shí)踐群眾路線(xiàn)中，要時(shí)刻把人民群眾贊成不贊成、高興不高興、滿(mǎn)意不滿(mǎn)意作為工作得失成敗的重要標準。要經(jīng)常看一看我們的工作是不是按照群眾的要求來(lái)展開(kāi)的，有哪些措施和辦法還需要改進(jìn)。要真心實(shí)意地為職工群眾謀利益。在教育實(shí)踐活動(dòng)中，一定要將“為職工群眾謀利益”貫徹到各項經(jīng)營(yíng)管理工作中，在帶領(lǐng)職工群眾發(fā)展經(jīng)濟的同時(shí)，切實(shí)關(guān)心職工群眾生活，增加企業(yè)的各項福利。
三是學(xué)習實(shí)踐群眾路線(xiàn)一定要走進(jìn)基層。企業(yè)學(xué)習實(shí)踐黨的群眾路線(xiàn)，核心是增進(jìn)與職工群眾的感情。貫徹群眾路線(xiàn)、做好企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作的一個(gè)核心問(wèn)題，就是職工群眾感情問(wèn)題。有了對職工群眾的深厚感情，我們的各項工作就有了內在動(dòng)力。增進(jìn)群眾感情不是在辦公室里想出來(lái)的，一定要深入基層。我們一定要真正培養與職工群眾的感情，要多同職工群眾交朋友，了解他們盼在何處、難在何處，讓我們的教育實(shí)踐活動(dòng)落到實(shí)處。
四是學(xué)習實(shí)踐群眾路線(xiàn)要主動(dòng)接受職工群眾的監督。企業(yè)開(kāi)展的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)必須接受職工群眾的監督，這是職工的主人翁地位所決定的，是法律賦予職工的民主權利。自改革開(kāi)放以來(lái)，隨著(zhù)市場(chǎng)經(jīng)濟體制的建立，許多企業(yè)在競爭中被無(wú)情地“蒸發(fā)”了。一個(gè)重要原因就是管理行為不規范，尤其是在“三重一大”問(wèn)題上，決策的整個(gè)過(guò)程沒(méi)有置于職工群眾的有效監督之下。總之，開(kāi)展黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)猶如春風(fēng)拂面，為廣大黨員干部進(jìn)一步磨礪品質(zhì)、錘煉作風(fēng)、經(jīng)受考驗搭建了嶄新的平臺；為進(jìn)一步優(yōu)化政治環(huán)境、工作環(huán)境和發(fā)展環(huán)境提供了很好的載體；為全面完成我市下達的各項工作任務(wù)注入了強勁的勢能。我們一定會(huì )珍惜機會(huì )，扎實(shí)開(kāi)展教育實(shí)踐活動(dòng)，忠實(shí)踐行黨的群眾路線(xiàn)，努力成就我公司更加輝煌美好的未來(lái)。
