10月24日，建投黨委副書(shū)記、董事劉為民來(lái)到掛點(diǎn)企業(yè)南昌三建調研指導國有企業(yè)深化改革提升行動(dòng)工作，建投合約部經(jīng)理鄭強華陪同調研。

劉為民首先聽(tīng)取了南昌三建黨委副書(shū)記、總經(jīng)理吁濱在國企深化改革提升行動(dòng)中所做的工作及下一步工作計劃，并對南昌三建近期工作進(jìn)行了指導。

      會(huì )上，劉為民從集團各建筑企業(yè)發(fā)展特點(diǎn)和管理體系的運行談到國企深化改革中企業(yè)治理水平的提升、建筑產(chǎn)業(yè)的轉型升級和新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展。

劉為民指出，當前正處在國企改革的關(guān)鍵時(shí)期，深化改革不僅是提升企業(yè)競爭力的內在要求，也是推動(dòng)經(jīng)濟社會(huì )高質(zhì)量發(fā)展的重要動(dòng)力。國企深化改革提升行動(dòng)，必須要堅持和加強黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導，堅定不移做大做強做優(yōu)國有企業(yè)。公司領(lǐng)導班子要統一思想，堅定發(fā)展信心；要練好管理內功，建立、健全、執行好管理制度，合理合規的解決好企業(yè)的各項問(wèn)題，精確定位，做好公司清欠化債工作；要培養好年輕干部，帶領(lǐng)好隊伍，激發(fā)廣大干部職工勇于擔當、干事創(chuàng )業(yè)的積極性，把懂經(jīng)營(yíng)、會(huì )管理、能擔當的人才選拔到重要崗位，為南昌三建發(fā)展注入新的活力和動(dòng)力，確保企業(yè)在市場(chǎng)中具有更強的競爭力，實(shí)現三建高質(zhì)量可持續發(fā)展。