“審計(jì)局反饋的審計(jì)報(bào)告，沒能及時(shí)呈集團(tuán)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)傳閱，也沒再次催辦相關(guān)職能部門及時(shí)閱辦，主要原因是工作疏忽，未嚴(yán)格按照文件流轉(zhuǎn)流程辦理……”“在通知集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)參加市里會(huì)議時(shí)，只通知了列席議題的變化，沒有細(xì)致查看會(huì)議時(shí)間的修改，導(dǎo)致集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)遲到，造成了極為不好的影響……”……這一樁樁、一件件都被記錄在《綜合部找茬記錄本》中。

辦公室工作無小事，最忌“粗枝大葉”“小節(jié)無害”。一個(gè)文件小差錯(cuò)、一項(xiàng)會(huì)議小失誤、一處接待不周到等，都會(huì)影響領(lǐng)導(dǎo)對我們的認(rèn)可度、社會(huì)對我們的認(rèn)同度、群眾對我們的滿意度。為此，綜合部在本部門開展“大家來找茬行動(dòng)”：一是每月舉辦“最典型錯(cuò)誤案例分享會(huì)”，相關(guān)人員在會(huì)上作檢討；二是開發(fā)“茬點(diǎn)盲盒”，隨機(jī)抽檢歷史錯(cuò)誤進(jìn)行鞏固；三是設(shè)置“茬友互助勛章”，獎(jiǎng)勵(lì)主動(dòng)幫助同事排查隱患的行為；四是重要文檔發(fā)布前舉行“找茬嘉年華”，多人交叉檢查，杜絕差錯(cuò)。

    目前，記錄在《綜合部找茬記錄本》的問題已深深警醒著綜合部全體干部員工，我們正在營造“通讀一次、多查一遍、再看一眼、多想一層、多問一嘴”的工作氛圍，進(jìn)一步提升綜合服務(wù)能力與水平。下一步，綜合部將堅(jiān)持“刀刃向己”，敢于“曬錯(cuò)”，善于糾錯(cuò)改錯(cuò)，在工作中堅(jiān)持問題導(dǎo)向深入“找錯(cuò)”、制定防范措施合力“避錯(cuò)”，用好制度約束常態(tài)“糾錯(cuò)”，促進(jìn)工作人員“基本功”提檔升級。