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報名程序

本次招聘工作實(shí)行統一領(lǐng)導、統一報名、統一考試、統一聘用的辦法，按在線(xiàn)報名、筆試、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序依次進(jìn)行。

（一）在線(xiàn)報名

1.本次招聘實(shí)行誠信報名制度，筆試通過(guò)后再對入圍面試人員進(jìn)行現場(chǎng)資格審查。報名方式為在線(xiàn)報名。

2.報名人員可訪(fǎng)問(wèn)南昌人才招聘網(wǎng)（www.ncrczpw.com），進(jìn)入“南昌城市建設投資集團公開(kāi)招聘”欄目，通過(guò)“報名入口”注冊并登錄報名平臺，據實(shí)填寫(xiě)表格、上傳相關(guān)證照，完成在線(xiàn)報名。

3.報名時(shí)間：2019年8月12日10:00至8月20日11:30。

網(wǎng)上報名通過(guò)且繳納筆試考試費成功人員為最終報名人員。筆試考試費：50元/人。繳費截至時(shí)間為報名截止當日13：30。

4.筆試準考證打印時(shí)間：2019年8月22日9:00至8月24日8:00。

擬招聘計劃人數與最終報名人數比例不低于1:6。比例不足時(shí)，則相應調減招聘計劃比例

（二）筆試

1.筆試日期：2019年8月24日（星期六）9:00-11:00

地點(diǎn)：詳見(jiàn)筆試準考證。

2.筆試內容：

（1）筆試科目：《專(zhuān)業(yè)知識》

其中，綜合部法務(wù)崗（崗位代碼：101）為法律專(zhuān)業(yè)知識；財務(wù)崗（崗位代碼：102）為財務(wù)專(zhuān)業(yè)知識。

（2）卷面總分100分，考試時(shí)長(cháng)120分鐘，題型為客觀(guān)題加主觀(guān)題。

（3）筆試成績(jì)保留小數點(diǎn)后兩位數，第三位小數按四舍五入法處理。

筆試環(huán)節結束后，根據筆試成績(jì)從高分到低分排名順序，按不低于1：3的比例確定入圍資格審查人選，進(jìn)入后續環(huán)節，末位成績(jì)相同者一并進(jìn)入。比例不足時(shí)，招聘工作領(lǐng)導小組可視情況另行決定入圍后續環(huán)節人選比例。

后續事項請關(guān)注南昌人才招聘網(wǎng)（www.ncrczpw.com）、市人力資源服務(wù)中心公眾號（微信號：ncrc78）。

（三）資格審查

本次招聘實(shí)行誠信報名制度，資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程，報名人員提交的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、年齡、工作經(jīng)歷等信息和相關(guān)材料必須真實(shí)、準確、完整、有效。經(jīng)審查，證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)，影響資格審查或無(wú)法完成資格審查的，取消報名人員應聘資格。

1.時(shí)間及地點(diǎn)：另見(jiàn)公告。

2.現場(chǎng)資格審查需提交材料：

（1）身份證原件；

（2）畢業(yè)證、學(xué)位證原件及《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》(在學(xué)信網(wǎng)查詢(xún)并打印);留學(xué)回國人員應聘的，還要提供國家教育部門(mén)的學(xué)歷學(xué)位認證原件；

（3）有資格證書(shū)、工作經(jīng)歷要求的，需提供證書(shū)、證明原件等相關(guān)材料；其中，工作經(jīng)歷證明可為以下任一:單位蓋章證明（含崗位）、正式聘書(shū)、正式勞動(dòng)合同、離職證明、單位內部正式行文等；

（4）本人近期一寸免冠同底彩色照片2張；

（5）填表時(shí)注明的其他相關(guān)材料等。

對資格審查中因資格不符所產(chǎn)生的人員空缺，從該崗位所有未入圍人員中按筆試成績(jì)從高分到低分的順序遞補一次，如遇分數并列的，可同時(shí)遞補進(jìn)行資格審查。

現場(chǎng)資格審查通過(guò)者，當場(chǎng)領(lǐng)取面試通知書(shū)，進(jìn)入后續環(huán)節。

（四）面試及最終成績(jì)

1.面試日期：2019年8月31日（暫定），具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)面試通知書(shū)。

2.面試參照半結構化面試，總分100分。面試包括結構化答題及互動(dòng)式問(wèn)答兩部分。

3.最終成績(jì)

最終成績(jì)=筆試成績(jì)×60%+面試成績(jì)×40%。

筆試成績(jì)、面試成績(jì)、最終成績(jì)均保留小數點(diǎn)后兩位數，第三位小數按四舍五入法處理。根據最終成績(jì)從高分到低分排名順序，按該崗位招聘計劃數等額確定擬體檢人選。末位成績(jì)相同者，按學(xué)歷高者、筆試成績(jì)高者、工作經(jīng)歷年限高者依次確定，進(jìn)入后續環(huán)節。

（五）體檢

1.體檢時(shí)間、地點(diǎn)：另見(jiàn)公告。

2.體檢標準和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執行，國家另有規定的從其規定。因工作實(shí)際需要，體檢缺項者視為自動(dòng)放棄。不按規定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的人員，視作自動(dòng)放棄體檢資格。體檢在指定機構進(jìn)行，體檢結論不合格需要復檢的，在具有體檢資質(zhì)的同一級別或者上一級別的另一醫療機構復檢，體檢結果以復檢結論為準，復檢不合格者不予聘用。體檢費用自理。

因體檢自動(dòng)放棄、體檢不合格產(chǎn)生的缺額，從該崗位中按最終成績(jì)由高分到低分排名順序遞補一次。最終成績(jì)相同的，按學(xué)歷、筆試成績(jì)、同崗位工作經(jīng)歷年限高者依次確定遞補人員。

（六）考察

體檢合格者列入考察對象，重點(diǎn)考察其思想品質(zhì)、違法違紀情況。如出現考察不合格或自動(dòng)放棄者，按相關(guān)流程遞補一次。

（七）公示及辦理聘用手續

報名、筆試、資格審查、面試、體檢、考察工作結束后，根據結果確定擬聘用人員名單，并在市人社局網(wǎng)、南昌人才招聘網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后辦理相關(guān)聘用手續。

按單位相關(guān)規定，合同首簽三年（含試用期3個(gè)月）。試用期滿(mǎn)且考核合格者，予以正式聘用，不合格者予以解聘。

工資待遇及社會(huì )保險

1.試用期月工資按同崗位正式聘用人員工資的80%計發(fā)。

2.正式聘用后：

（1）綜合部法務(wù)崗（崗位代碼：101）年收入約10-12萬(wàn)元/人（含五險一金及企業(yè)年金個(gè)人繳納部分和其他福利。）；

（2）財務(wù)崗（崗位代碼：102）年收入約8-10萬(wàn)元/人（含五險一金及企業(yè)年金個(gè)人繳納部分和其他福利）。

3.單位按相關(guān)法規繳納五險一金及企業(yè)年金。