城建實(shí)業(yè)公司對集團領(lǐng)導班子在“四風(fēng)”方面存在意見(jiàn)和建議匯總
日期：2014-04-16
根據集團委黨群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)的統一安排部署，4月16上午，集團黨委副書(shū)記、副總經(jīng)理漆永亮作為集團子公司城建實(shí)業(yè)公司的集團掛點(diǎn)領(lǐng)導，主持召開(kāi)了城建實(shí)業(yè)公司在“四風(fēng)”方面征求意見(jiàn)建議座談會(huì )，會(huì )議聽(tīng)取基層員工代表對我集團領(lǐng)導班子在“四風(fēng)”方面存在突出問(wèn)題的意見(jiàn)建議。城建實(shí)業(yè)領(lǐng)導班子、中層干部、孫公司員工代表等20名基層黨代表本著(zhù)知無(wú)不言、言無(wú)不盡的態(tài)度，直面問(wèn)題、直奔主題，講真話(huà)，言實(shí)情，提出了很好的意見(jiàn)建議。現將意見(jiàn)和建議匯總如下：
1、希望領(lǐng)導多深入基層調查研究，解決實(shí)際問(wèn)題和困難。
2、集團領(lǐng)導在城建實(shí)業(yè)發(fā)展上支持力度還不夠，希望領(lǐng)導多關(guān)心、幫助城建實(shí)業(yè)的發(fā)展。
3、工程款支付流程較長(cháng)，存在拖拉現象。
4、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)評定方面希望領(lǐng)導多加關(guān)心，建議由公司相關(guān)部門(mén)統一通知、辦理關(guān)于職稱(chēng)評定、晉級、年檢等事宜。希望可以成立集團內部職稱(chēng)評定機構，進(jìn)行職稱(chēng)集團內部評定、管理。
5、希望領(lǐng)導在加強員工歸宿感方面多做工作，讓員工對公司有家的溫馨、更多地感受到家的溫暖。
6、集團內部凝聚力不夠，各子公司相互之間交流少，集團內部組織相關(guān)的活動(dòng)太少。希望進(jìn)一步加強集團文化建設，豐富干部員工生活。
7、黨群工作出于滿(mǎn)足應付，沒(méi)有落到實(shí)處。
8、部分黨員對黨的認識還不夠，希望加強對黨員隊伍培養，增強黨員同志的認識感和使命感。
9、集團兩年一評的“五大敬業(yè)員工”評選方式需改進(jìn)，有的“典型”沒(méi)有充分發(fā)揮好模范作用，需加大宣傳力度，真正起到標榜模范帶動(dòng)作用。
10、集團領(lǐng)導決策方面有些果斷，沒(méi)有深入基層了解實(shí)際情況而做決策。如：由城建實(shí)業(yè)公司為混泥土公司提供的擔保貸款事情。
11、建議領(lǐng)導多深入基層，多接觸，多聽(tīng)聽(tīng)意見(jiàn)，多為基層排憂(yōu)解難。
12、針對城建實(shí)業(yè)公司內部，有幾點(diǎn)建議：
（1）民主測評方面，相互不認識的人員之間進(jìn)行評定，評定缺乏依據，沒(méi)有可信力。
（2）工程款支付方面存在拖欠問(wèn)題。
（3）集團下發(fā)的相關(guān)文件、制度，學(xué)習資料等，作為孫公司沒(méi)有獲得一手資料，缺乏學(xué)習領(lǐng)會(huì )文件的機會(huì )。
漆永亮在認真聽(tīng)取大家的發(fā)言后，指出大家的意見(jiàn)建議對查擺和解決作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題很有幫助。廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)建議，實(shí)行開(kāi)門(mén)納諫，是開(kāi)展黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)的重要環(huán)節，是保證教育實(shí)踐活動(dòng)順利開(kāi)展的基礎。漆永亮強調，作風(fēng)建設永遠在路上，只有起點(diǎn)，沒(méi)有終點(diǎn)。要以此次座談會(huì )為契機，將城建實(shí)業(yè)給出的寶貴意見(jiàn)建議，一個(gè)不漏地進(jìn)行梳理、研究、上報，把意見(jiàn)建議轉化為開(kāi)展教育實(shí)踐活動(dòng)的切入點(diǎn)、解決問(wèn)題的著(zhù)力點(diǎn)，推進(jìn)教育實(shí)踐活動(dòng)深入開(kāi)展。
